世峰数字科技(sufencg.com)在2017年8月正式通过优卡斯国际认证有限公司的严格审核，获得了国际标准OHSAS18001认证。OHSAS18001认证是职业健康安全管理体系，是企业对公众或雇员在维护工作环境及保护雇员在工作中避免受伤的承诺履行的实质性表现。世峰数字科技始终认为在职工管理上“以人为本”才是人才管理的核心理念，经过世峰的管理层和基层的努力，世峰数字建立了一套系统化、程序化，并具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。
         任何一间企业能形成企业强文化都是要经过时间的沉淀，世峰数字也不例外，能够通过OHSAS18001认证，多得于企业上下一心，所有职员共同努力才可以完成的。

一、时刻关注重员工的身心健康
        在世峰数字，每一位员工都是重要的，我们坚持人人平等，互相尊重的原则。因此我们自上而下搭建了一个良好的沟通平台，推行谈心机制，及时了解员工的心理感受，化解员工生活工作中的压力、调节心理，使职工疲惫的心灵找到一个休息的港湾。另外，公司每一年都会组织员工集体体检，对员工身体健康负责。公司还会定期组织员工拓展活动、健身活动，在提高员工体质的同时增加企业凝聚力。

二、员工的专业能力加强培训
        世峰非常注重企业人才培养，员工能力的提升才是企业最有优势的竞争力。在公司内部我们建立了企业图书馆，馆内藏书内容丰富，满足不同职位的员工自由学习和阅读。员工在进入企业后，企业会组织专业的培训师进行技能培训和经验的传授，让员工在最短的时间上适应环境，承担工作责任。除了普通的在职培训外，世峰还建立人才进修专项基金，工作出色的优秀员工，企业会奖励相应的奖金，供员工在专业学历上进修，促进员工全面发展，使员工更上一层楼，为企业带来更好的效益。

三、和谐良好工作环境
        作为一间专业的虚拟现实、增强现实开发公司，世峰为员工提供了高端的硬件设备，让员工工作事半功倍。在世峰不仅有舒适的办公场所，作为一间现代化互联网公司，怎少得了休闲体验区。员工在工作劳累的时候可以来到休闲区，玩起世峰制造的一千多种虚拟现实和增强现实游戏或者精品案例，让大脑放放松。工作与休闲相结合，给员工一个合适的工作环境，更营造了和谐的工作氛围。
         世峰数字认为只有“以人为本”，不断提升企业的管理水平，提高企业的生产效率和经济效益，成为现代化的企业才是长久立足于市场的关键。

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